Six évaluations régulières pour un module de formation
Répartissez six évaluations courtes entre le 2 novembre et le 18 décembre 2026.
- Évaluation 1
- mardi 10 novembre 2026
- Évaluation 2
- mardi 17 novembre 2026
- Évaluation 3
- mercredi 25 novembre 2026
- Évaluation 4
- jeudi 3 décembre 2026
- Évaluation 5
- jeudi 10 décembre 2026
- Évaluation 6
- vendredi 18 décembre 2026
- Écart moyen entre deux évaluations
- 7,7 jours
Les vacances et les jours fériés ne sont pas retirés : décalez une date si elle tombe pendant une interruption.
Le cas en détail
Pour un module de sept semaines, six évaluations courtes reviennent à peu près chaque semaine. Cette cadence multiplie les évaluations, au prix d'un travail de correction plus fréquent. Prévoyez des évaluations brèves et faciles à corriger.
À retenir : Plus les évaluations sont fréquentes, plus elles doivent être courtes : sinon la correction devient ingérable.
L'exemple chiffré
Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples, pas des données réelles) :
- Date de début : 2026-11-02
- Date de fin : 2026-12-18
- Nombre d'évaluations : 6
- Éviter les week-ends : Oui
- Évaluation 1
- mardi 10 novembre 2026
- Évaluation 2
- mardi 17 novembre 2026
- Évaluation 3
- mercredi 25 novembre 2026
- Évaluation 4
- jeudi 3 décembre 2026
- Évaluation 5
- jeudi 10 décembre 2026
- Évaluation 6
- vendredi 18 décembre 2026
- Écart moyen entre deux évaluations
- 7,7 jours
Les vacances et les jours fériés ne sont pas retirés : décalez une date si elle tombe pendant une interruption.
Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre situation : le résultat se met à jour tout de suite.
Comment ça se calcule
L'intervalle entre le début et la fin est divisé en parts égales : la dernière évaluation tombe à la date de fin. Chaque date est arrondie au jour. Si vous évitez les week-ends, une date de samedi ou de dimanche est reportée au lundi, ou ramenée au vendredi si le lundi dépasse la fin.
Les résultats sont fournis à titre indicatif, sans valeur de conseil juridique, fiscal ou financier.